Problem
Sozial-Unternehmer*innen teilen ein hohes Risiko auszubrennen. Fast 50 Prozent geben an irgendwann mit Burnout und Depressionen gekämpft zu haben. Über 75% wünschen sich Unterstützungsleistungen. (vgl. Betterplace Lab).

Ansatz
6 Teams gemeinnütziger Sozialunternehmen und Start-Ups, die sich für Biodiversität und Bodengesundheit einsetzen durchlaufen ein intensives Seminarformat entlang dem Veränderungsprozess der Held*innenreise. Dabei entwickeln und stärken sie innere Kompetenzen auf Basis der Inner Development Goals.

Evaluation

Wie haben das Format in einer qualitativen Umfrage 2 Wochen, 2 Monate und 6 Monate nach dem Seminar entlang der IDGs evaluiert.

89% gaben dabei an, sich mehr mit ihren Bedürfnissen und Ängsten im Team zu zeigen (vgl. IDG / Psychologische Sicherheit)

78% gaben an, andere Perspektiven leichter ein- und annehmen zu können. (vgl. IDG / Perspective Skills)

95% gaben an, dass Format für Social Start-Ups weiterzuempfehlen.

Meine Rolle
Projektleitung | Konzeption | Strategie | Art Direktion | Prozessbegleitung